Mitarbeiter
Delos wächst in Deutschland, wir suchen freie Mitarbeiter und Partner.
Unser kontinuierliches Wachstum versetzt uns in die Lage, aktiv nach neuen Partnern und freien Mitarbeitern zu suchen, die gemeinsam mit uns unsere Produkte, Konzepte und Beratungsansätze in Deutschland und Europa vermarkten und umsetzen.
Sollten Sie also Interesse an unserem Ansatz gefunden haben, dann scheuen Sie sich nicht, mit uns Kontakt aufzunehmen und senden Sie uns hierzu Ihren Lebenslauf.
Wir möchten unseren Kunden „insight“ bieten und sind deswegen insbesondere auf der Suche nach erfahrenen Praktikern mit einem guten theoretischen Hintergrund, die bereits über Erfahrungen im Bereich von Change Management und Transformationsprozessen verfügen. Darüber hinaus sollten Sie in der Lage sein, Ihr Wissen auch durch Kurse und Weiterbildungsveranstaltungen zu vermitteln. Es ist eine unserer Grundlagen, unser Wissen den Kunden zu vermitteln, anstatt es für uns zu behalten.
Weiterhin möchten wir unsere Kunden „inspiration“ bringen, damit diese in die Lage versetzt werden können, mit unserer Hilfe die notwendigen Veränderungen erfolgreich zu realisieren. Unsere Kunden sollen grundsätzlich nach jedem Kontakt mit uns neu motiviert und inspiriert die notwendigen Themen angehen können.
Ebenfalls möchten wir weder bei unseren Kunden noch bei uns Stillstand. Dies macht das Entwickeln von neuen Ideen „innovation“ notwendig, dabei kann es sich sowohl um bannbrechende neue Ideen oder zielgerichtete neue Wege handeln.
Abschließend ist es notwendig, ein gesundes Maß an Eigenmotivation mitzubringen und gezielt an den gemeinsamen Zielen zu arbeiten. Wir arbeiten alle füreinander und dadurch ist die Teamfähigkeit in einem diversifizierten Team (regional und thematisch) absolut notwendig.
Gerne freuen wir uns über Ihren Lebenslauf und eine erste Kontaktaufnahme, sollten Sie sich in den oben genannten Aspekten und Anforderungen wieder finden. Senden Sie Ihre Bewerbung an Stephanwilligens@delospartnership.com.